الخطة التدريبية للمدربين:

فى إطار الحرص على المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030 من خلال العمل على تدريب العاملين وغير العاملين للارتقاء بقطاع العمالة بصورة خاصة والسعوديين كافة بصورة عامة، توجهت أكاديمية الاستثمار إلى التدريب الإلكتروني لما له من أهمية كبيرة ظهرت بعد تفشي جائحة كورونا حول العالم إلى جانب ساعات الدوام التي قد تقف عائقًا أما حضور البعض للدورات الحضورية. ومن أجل دعم المجموعة المميزة من المدربين وذوى الخبرة ممن يعملون بالاكاديمية أعدت الاكاديمية خطة تدريبية للمدربين على المحاور الثلاثة الأساسية في عملية التدريب وهي: استخدام التقنية، وتطوير المحتوى الإلكتروني، ومهارات التدريس الإلكترونية.

المحور الأول: استخدام التقنية

مع بداية انضمام المدرب للطاقم التدريبي للأكاديمية، يجري تدريبه على المفاهيم الأساسية وكل ما يتعلق بالتقنية حتى يصبح المدرب، قبل البدء في عملية التدريب، قادراً على استخدام تطبيقات التعليم الإلكتروني إلى جانب ما يلي:

الإلمام باستخدام المنصة وكيفية الاستفادة من لوحات التحكم في عملية التدريب.

الإلمام بسياسات نظام التدريب الإلكتروني وإجراءاته.

استخدام الوسائل التقنية من أجل الارتقاء بأدائه العملي والمهني.

استخدام تطبيقات الجوال في عملية التدريب من أجل تحقيق المرونة في عملية التعلم.

التأكد من توافر جميع الأدوات التي من شأنها أن تساعد على تنفيذ التدريب الإلكتروني بفاعلية.

الإلمام بكيفية التعامل مع المواد العملية الإلكترونية.

المحور الثاني: تطوير المحتوى الالكتروني

مع بداية انضمام المدرب للطاقم التدريبي للأكاديمية، يجري تدريبه على المفاهيم الأساسية المتعلقة بتطوير المحتوى الإلكتروني باستخدام الحاسوب ونشره للمتدربين؛ وذلك باستخدام الدورات أو الروابط الارشادية. وبالإضافة إلى ذلك، يجري تدريب المدربين على كيفية استخدام أنظمة إدارة المحتوى التعليمي وأنظمة إدارة التعلم. وبالإضافة إلى ذلك، تحرص الأكاديمية على أن تكون المواد العلمية التي يقدمها للمتدربين محدثة وموائمة لسوق العمل.

المحور الثالث: مهارات التدريس الإلكترونية

تعمل أكاديمية الاستثمار على تدريب المدربين بصورة فردية وجماعية على استخدام مهارات التدريس في البيئة الإلكترونية من أجل الارتقاء بالمستوى التدريبي داخل الأكاديمية. وتتابع الأكاديمية بعض الدورات والبرامج التدريبية من أجل التأكد من مدى التزام المدرب وتطبيقه للمهارات التي اكتسبها أثناء تدريبية؛ وذلك من أجل توجيهه في حال وجود ملاحظات على تطبيقه للطرق والمهارات.

ويجري أيضاً تدريب المدرب في بداية انضمامه للأكاديمية على الأدوات التي من شأنها أن تزيد من تفاعل المتدربين داخل القاعات الافتراضية وكيفية متابعة مدى تقدمهم وتطورهم وتقييهم بصورة عادلة من أجل تقديم تجربة تدريبية وتعليمية إلكترونية مفيدة ومثمرة.

وتلتزم أكاديمية الاستثمار بحصول المدربين على شهادات المركز الوطني للتعليم الإلكتروني الاحترافية بناء على الجدول الزمنى الموضح بموقع المركز.

وتلتزم كذلك أكاديمية الاستثمار بحصول الكادر الإشرافي على شهادات المركز الوطني للتعليم الإلكتروني الاحترافية بناء على الجدول الزمنى الموضح بموقع المركز.