البرنامج التدريبي :
الدبلوم المشارك الحوكمة والإلتزام
تفاصيل الدورة التدريبية
صمم دبلوم ادارة المخاطر والحوكمة والالتزام بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص ، ويتم التدريب هذا التخصص في 4 فصول تدريبية بنظام النصفي المجزا ، مدة كل فصل تدريبي 8 اسابيع تدريبية ، بمجموع (832) ساعة تدريب ، بما يعادل (43) ساعة معتمدة . ويتم التدريب في هذا البرنامج على المفاهيم الأساسية والمتقدمة في حوكمة الشركات، ويستعرض العلاقة التكاملية بين الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية. يهدف إلى تطوير فهم شامل لأدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة داخل المنظمات، بالإضافة إلى تحليل نماذج الحوكمة المختلفة وتطبيقاتها. كما يُسلط الضوء على كيفية التعرف على المخاطر المؤسسية الناشئة من البيئة الداخلية والخارجية، وتصميم الضوابط الملائمة للحد منها في مختلف العمليات التشغيلية. ويُعزز البرنامج الجانب التطبيقي من خلال مناقشة دراسات حالة عملية تُمكّن المتدرب من فهم التحديات الواقعية وتطبيق الحلول الفعالة ضمن إطار الحوكمة المؤسسية. .ويمنح الخريج من هذا البرنامج شهادة الدبلوم في ادارة المخاطر والحوكمة والالتزام ومن المتوقع أن يعمل في دعم وتطبيق مبادئ حوكمة الشركات داخل المؤسسات العامة والخاصة. وتحليل وتقييم المخاطر المؤسسية واقتراح السياسات الملائمة للحد منها. والمشاركة في تصميم وتطوير الضوابط الداخلية والإجراءات الرقابية. والتعاون مع فرق الامتثال والمراجعة الداخلية لضمان الشفافية والامتثال التنظيمي وتقديم تقارير دورية لمجالس الإدارة والجهات الرقابية حول أداء الحوكمة والمخاطر. والعمل في وحدات أو إدارات الامتثال، الحوكمة، إدارة المخاطر، أو التدقيق الداخلي
محتوى المادة التدريبية
✅ الأسس والمفاهيم العامة للحوكمة
🔹مفهوم الحوكمة المؤسسية ونشأتها وتطورها
🔹حوكمة القطاع الحكومي، والقطاع غير الربحي
🔹المبادئ الدولية وأفضل الممارسات في الحوكمة
✅ الإطار القانوني والامتثال التنظيمي
🔹الامتثال التنظيمي وبناء برامج الامتثال الفعّالة
🔹القوانين واللوائح المنظمة للأعمال
🔹دور الامتثال في الحد من المخاطر القانونية والتنظيمية
✅ حوكمة الشركات ونظام الشركات
🔹نظام الشركات السعودي وأنواع الشركات
🔹مسؤوليات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية
🔹حوكمة الشركات المدرجة والعائلية
✅ الجهات الرقابية والتنظيمية
🔹دور الجهات التنظيمية (هيئة السوق المالية، البنك المركزي، الزكاة والضريبة والجمارك…)
🔹الإشراف والرقابة المؤسسية
🔹التكيف مع التغيرات التنظيمية والبيئية
✅ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
🔹مفاهيم وأنواع المخاطر المؤسسية
🔹تقييم المخاطر واستراتيجيات معالجتها
🔹العلاقة بين الحوكمة وإدارة المخاطر
✅ الأسواق المالية وتنظيم الأوراق المالية
🔹الإطار القانوني للأسواق المالية
🔹الإفصاح والشفافية وحماية المستثمرين
🔹الجرائم المالية والتلاعب في الأسواق
✅ التقارير المالية والشفافية
🔹إعداد القوائم المالية والمعايير المحاسبية
🔹الإفصاح المالي ودوره في الحوكمة
🔹تعزيز المساءلة وثقة أصحاب المصلحة
✅ الاندماج والاستحواذ وحوكمتها
🔹استراتيجيات الاندماج والاستحواذ
🔹الجوانب القانونية والمالية للصفقات
🔹حوكمة الصفقات وحماية حقوق المساهمين
✅ الإفلاس والتعثر المالي
🔹نظام الإفلاس السعودي
🔹حقوق والتزامات المدين والدائن
🔹إدارة حالات التعثر ضمن إطار قانوني وحوكمي
✅ تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
🔹مفهوم GRC كنظام مؤسسي متكامل
🔹نماذج وأدوات تطبيق GRC
🔹تعزيز الرقابة الداخلية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية
✅ الأنظمة الضريبية والالتزام الضريبي
🔹ضريبة القيمة المضافة والزكاة والضرائب
🔹متطلبات الالتزام والتقارير الضريبية
🔹تقليل المخاطر الضريبية والقانونية
✅ الأخلاقيات المهنية والمسؤولية المؤسسية
🔹السلوك المهني والنزاهة المؤسسية
🔹تضارب المصالح والحوكمة الأخلاقية
🔹المسؤولية الاجتماعية والحوكمة المستدامة
✅ بيئة الأعمال والإطار التنظيمي السعودي
🔹الأنظمة المنظمة لبيئة الأعمال
🔹نظام العمل والمنافسة وحماية المستهلك
🔹تأثير رؤية السعودية 2030 على الحوكمة
✅ المهارات المهنية في الحوكمة والامتثال
🔹كتابة التقارير الاحترافية
🔹التواصل مع الجهات الرقابية
🔹التفكير النقدي وإدارة الاجتماعات
أهداف الدورة
🔹 أن يعرّف مفهوم حوكمة الشركات، ويشرح علاقتها بإدارة المخاطر والضوابط الداخلية وفق الأطر المعتمدة.
🔹 أن يعدد أدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة الرئيسيين (مجلس الإدارة، الإدارة التنفيذية، المساهمين، الجهات الرقابية) في المنظمات العامة والخاصة.
🔹 أن يميّز بين نماذج الحوكمة المختلفة، ويحدد وظائف حوكمة الشركات داخل الهياكل المؤسسية.
🔹أن يحدد أنواع ومجالات المخاطر المؤسسية، ويشرح أثر التغيرات البيئية الداخلية والخارجية على أداء المنظمة.
🔹 أن يربط بين العمليات التشغيلية والضوابط الرقابية المناسبة، ويحدد الضوابط الواجب تطبيقها في الدورات التجارية المختلفة.
🔹 أن يطبق مفاهيم إدارة المخاطر ضمن إطار الحوكمة المؤسسية لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الرقابة الداخلية.
🔹 أن يحلل دراسات حالة تطبيقية في الحوكمة وإدارة المخاطر، ويستخلص النتائج والتوصيات العملية القابلة للتنفيذ.
تفاصيل الدورة التدريبية
صمم دبلوم ادارة المخاطر والحوكمة والالتزام بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص ، ويتم التدريب هذا التخصص في 4 فصول تدريبية بنظام النصفي المجزا ، مدة كل فصل تدريبي 8 اسابيع تدريبية ، بمجموع (832) ساعة تدريب ، بما يعادل (43) ساعة معتمدة . ويتم التدريب في هذا البرنامج على المفاهيم الأساسية والمتقدمة في حوكمة الشركات، ويستعرض العلاقة التكاملية بين الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية. يهدف إلى تطوير فهم شامل لأدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة داخل المنظمات، بالإضافة إلى تحليل نماذج الحوكمة المختلفة وتطبيقاتها. كما يُسلط الضوء على كيفية التعرف على المخاطر المؤسسية الناشئة من البيئة الداخلية والخارجية، وتصميم الضوابط الملائمة للحد منها في مختلف العمليات التشغيلية. ويُعزز البرنامج الجانب التطبيقي من خلال مناقشة دراسات حالة عملية تُمكّن المتدرب من فهم التحديات الواقعية وتطبيق الحلول الفعالة ضمن إطار الحوكمة المؤسسية. .ويمنح الخريج من هذا البرنامج شهادة الدبلوم في ادارة المخاطر والحوكمة والالتزام ومن المتوقع أن يعمل في دعم وتطبيق مبادئ حوكمة الشركات داخل المؤسسات العامة والخاصة. وتحليل وتقييم المخاطر المؤسسية واقتراح السياسات الملائمة للحد منها. والمشاركة في تصميم وتطوير الضوابط الداخلية والإجراءات الرقابية. والتعاون مع فرق الامتثال والمراجعة الداخلية لضمان الشفافية والامتثال التنظيمي وتقديم تقارير دورية لمجالس الإدارة والجهات الرقابية حول أداء الحوكمة والمخاطر. والعمل في وحدات أو إدارات الامتثال، الحوكمة، إدارة المخاطر، أو التدقيق الداخلي
محتوى المادة التدريبية
✅ الأسس والمفاهيم العامة للحوكمة
🔹مفهوم الحوكمة المؤسسية ونشأتها وتطورها
🔹حوكمة القطاع الحكومي، والقطاع غير الربحي
🔹المبادئ الدولية وأفضل الممارسات في الحوكمة
✅ الإطار القانوني والامتثال التنظيمي
🔹الامتثال التنظيمي وبناء برامج الامتثال الفعّالة
🔹القوانين واللوائح المنظمة للأعمال
🔹دور الامتثال في الحد من المخاطر القانونية والتنظيمية
✅ حوكمة الشركات ونظام الشركات
🔹نظام الشركات السعودي وأنواع الشركات
🔹مسؤوليات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية
🔹حوكمة الشركات المدرجة والعائلية
✅ الجهات الرقابية والتنظيمية
🔹دور الجهات التنظيمية (هيئة السوق المالية، البنك المركزي، الزكاة والضريبة والجمارك…)
🔹الإشراف والرقابة المؤسسية
🔹التكيف مع التغيرات التنظيمية والبيئية
✅ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
🔹مفاهيم وأنواع المخاطر المؤسسية
🔹تقييم المخاطر واستراتيجيات معالجتها
🔹العلاقة بين الحوكمة وإدارة المخاطر
✅ الأسواق المالية وتنظيم الأوراق المالية
🔹الإطار القانوني للأسواق المالية
🔹الإفصاح والشفافية وحماية المستثمرين
🔹الجرائم المالية والتلاعب في الأسواق
✅ التقارير المالية والشفافية
🔹إعداد القوائم المالية والمعايير المحاسبية
🔹الإفصاح المالي ودوره في الحوكمة
🔹تعزيز المساءلة وثقة أصحاب المصلحة
✅ الاندماج والاستحواذ وحوكمتها
🔹استراتيجيات الاندماج والاستحواذ
🔹الجوانب القانونية والمالية للصفقات
🔹حوكمة الصفقات وحماية حقوق المساهمين
✅ الإفلاس والتعثر المالي
🔹نظام الإفلاس السعودي
🔹حقوق والتزامات المدين والدائن
🔹إدارة حالات التعثر ضمن إطار قانوني وحوكمي
✅ تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
🔹مفهوم GRC كنظام مؤسسي متكامل
🔹نماذج وأدوات تطبيق GRC
🔹تعزيز الرقابة الداخلية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية
✅ الأنظمة الضريبية والالتزام الضريبي
🔹ضريبة القيمة المضافة والزكاة والضرائب
🔹متطلبات الالتزام والتقارير الضريبية
🔹تقليل المخاطر الضريبية والقانونية
✅ الأخلاقيات المهنية والمسؤولية المؤسسية
🔹السلوك المهني والنزاهة المؤسسية
🔹تضارب المصالح والحوكمة الأخلاقية
🔹المسؤولية الاجتماعية والحوكمة المستدامة
✅ بيئة الأعمال والإطار التنظيمي السعودي
🔹الأنظمة المنظمة لبيئة الأعمال
🔹نظام العمل والمنافسة وحماية المستهلك
🔹تأثير رؤية السعودية 2030 على الحوكمة
✅ المهارات المهنية في الحوكمة والامتثال
🔹كتابة التقارير الاحترافية
🔹التواصل مع الجهات الرقابية
🔹التفكير النقدي وإدارة الاجتماعات
أهداف الدورة
🔹 أن يعرّف مفهوم حوكمة الشركات، ويشرح علاقتها بإدارة المخاطر والضوابط الداخلية وفق الأطر المعتمدة.
🔹 أن يعدد أدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة الرئيسيين (مجلس الإدارة، الإدارة التنفيذية، المساهمين، الجهات الرقابية) في المنظمات العامة والخاصة.
🔹 أن يميّز بين نماذج الحوكمة المختلفة، ويحدد وظائف حوكمة الشركات داخل الهياكل المؤسسية.
🔹أن يحدد أنواع ومجالات المخاطر المؤسسية، ويشرح أثر التغيرات البيئية الداخلية والخارجية على أداء المنظمة.
🔹 أن يربط بين العمليات التشغيلية والضوابط الرقابية المناسبة، ويحدد الضوابط الواجب تطبيقها في الدورات التجارية المختلفة.
🔹 أن يطبق مفاهيم إدارة المخاطر ضمن إطار الحوكمة المؤسسية لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الرقابة الداخلية.
🔹 أن يحلل دراسات حالة تطبيقية في الحوكمة وإدارة المخاطر، ويستخلص النتائج والتوصيات العملية القابلة للتنفيذ.
المستهدفون
🔹أعضاء مجالس الإدارة وأعضاء اللجان المنبثقة عنها (لجان المراجعة، المخاطر، الحوكمة).
🔹 المديرون التنفيذيون وقيادات الصفين الأول والثاني في المؤسسات العامة والخاصة.
🔹العاملون في إدارات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC).
🔹الموظفون في الجهات الرقابية والتنظيمية والقطاعات الإشرافية.
🔹المختصون في الشؤون القانونية والامتثال والتنظيم المؤسسي.
🔹المحاسبون والمدققون الداخليون والخارجيون.
🔹المهنيون العاملون في القطاع المالي وأسواق المال وشركات الاستثمار.
🔹رواد الأعمال وأصحاب الشركات العائلية الراغبون في تطبيق ممارسات الحوكمة المؤسسية.
🔹حديثو التخرج من التخصصات الإدارية، القانونية، المالية، والمحاسبية الراغبين في بناء مسار مهني في الحوكمة والامتثال.
سياسة التواصل في التدريب بالنمط الالكتروني المتزامن
سياسة الإجابة على استفسارات المتدرب عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني المتزامن وغير المتزامن
شروط السداد وسياسة الإلغاء واسترداد الرسوم
المهارات والمعارف المطلوبة
روابط هامة
مجموعة من الأدلة والإرشادات المهمة للمتدربين