البرنامج التدريبي :
المسائل العملية القانونية للموارد البشرية
تفاصيل الدورة التدريبية
دورة تطبيقية تركّز على أبرز المسائل القانونية التي تواجه إدارات الموارد البشرية في بيئة العمل، وتشرح نظام العمل السعودي والأحكام القضائية والنزاعات العمالية مع حلول عملية تساعد المنشآت على رفع الامتثال وتقليل المخاطر وتحسين إدارة العلاقة العمالية بكفاءة.
محتوى المادة التدريبية
🔹نماذج أحكام قضائية ذات صلة بالموارد البشرية.
🔹منطلقات قانونية عملية في إدارة الموارد البشرية.
🔹أهم أحكام نظام العمل لإدارة الموارد البشرية.
🔹أبرز الثغرات القانونية في الموارد البشرية:
🔹قبل بداية العلاقة العمالية.
🔹أثناء العلاقة العمالية.
🔹بعد انتهاء العلاقة العمالية.
🔹المنازعات العمالية: أسبابها ومساراتها.
🔹مسائل قانونية يتكرر وقوعها لدى الموارد البشرية.
🔹توصيات عملية لمدراء الموارد البشرية لتقليل المخاطر ورفع الامتثال.
أهداف الدورة
🔹فهم الإطار النظامي الذي يحكم العلاقة العمالية داخل المنشآت.
🔹رفع كفاءة الامتثال وتقليل المخاطر القانونية في إدارة الموارد البشرية.
🔹التعرف على أكثر الثغرات القانونية شيوعًا قبل/أثناء/بعد العلاقة العمالية.
🔹اكتساب مهارات التعامل مع المنازعات العمالية والإجراءات المرتبطة بها.
🔹تحويل المعرفة القانونية إلى قرارات وإجراءات HR عملية قابلة للتطبيق.
تفاصيل الدورة التدريبية
دورة تطبيقية تركّز على أبرز المسائل القانونية التي تواجه إدارات الموارد البشرية في بيئة العمل، وتشرح نظام العمل السعودي والأحكام القضائية والنزاعات العمالية مع حلول عملية تساعد المنشآت على رفع الامتثال وتقليل المخاطر وتحسين إدارة العلاقة العمالية بكفاءة.
محتوى المادة التدريبية
🔹نماذج أحكام قضائية ذات صلة بالموارد البشرية.
🔹منطلقات قانونية عملية في إدارة الموارد البشرية.
🔹أهم أحكام نظام العمل لإدارة الموارد البشرية.
🔹أبرز الثغرات القانونية في الموارد البشرية:
🔹قبل بداية العلاقة العمالية.
🔹أثناء العلاقة العمالية.
🔹بعد انتهاء العلاقة العمالية.
🔹المنازعات العمالية: أسبابها ومساراتها.
🔹مسائل قانونية يتكرر وقوعها لدى الموارد البشرية.
🔹توصيات عملية لمدراء الموارد البشرية لتقليل المخاطر ورفع الامتثال.
أهداف الدورة
🔹فهم الإطار النظامي الذي يحكم العلاقة العمالية داخل المنشآت.
🔹رفع كفاءة الامتثال وتقليل المخاطر القانونية في إدارة الموارد البشرية.
🔹التعرف على أكثر الثغرات القانونية شيوعًا قبل/أثناء/بعد العلاقة العمالية.
🔹اكتساب مهارات التعامل مع المنازعات العمالية والإجراءات المرتبطة بها.
🔹تحويل المعرفة القانونية إلى قرارات وإجراءات HR عملية قابلة للتطبيق.
المستهدفون
🔹مدراء الموارد البشرية (الفئة الأساسية).
🔹مسؤولو شؤون الموظفين وعلاقات العمل.
🔹مسؤولو الامتثال والحوكمة في المنشآت.
🔹أصحاب الأعمال ومدراء الإدارات الذين يتخذون قرارات توظيف وإنهاء خدمات.
🔹المهتمون بتطوير مهارات HR القانونية بشكل عملي.
سياسة التواصل في التدريب بالنمط الالكتروني المتزامن
سياسة الإجابة على استفسارات المتدرب عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني المتزامن وغير المتزامن
شروط السداد وسياسة الإلغاء واسترداد الرسوم
المهارات والمعارف المطلوبة
روابط هامة
مجموعة من الأدلة والإرشادات المهمة للمتدربين