🎓 الدبلوم المشارك الحوكمة والإلتزام
← العودة لصفحة الدبلومالفصل التدريبي الأول : الجزء الأول
مدخل إلى الحوكمة المؤسسية
ساعات المحاضرات
4
ساعات العملي
0
ساعات التمارين
0
ساعات الاتصال
4
الساعات المعتمدة
2
🎯
الهدف العام من المقرر
تزويد الطلاب بالمعرفة الأساسية حول مفاهيم الحوكمة وتطبيقاتها في مختلف المجالات، مما يمكنهم من فهم دور الحوكمة في تعزيز الشفافية والمساءلة.
📋
الأهداف التفصيلية للمقرر
1
-يُعرّف المفاهيم الأساسية للحوكمة (مثل الشفافية والمساءلة)، ويشرح آليات تطبيقها في القطاعات المختلفة.
2
-يُحلل نشأة وتطور الحوكمة عبر التاريخ، ويستعرض العوامل المؤثرة في تشكيل أنظمتها الحديثة.
3
-يستكشف آليات تطبيق مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي، مع تقييم أدوات تعزيز الشفافية والمساءلة.
4
-يُحدد معايير إدارة المنظمات الطوعية وفقاً لمبادئ الحوكمة، ويقيس التحديات التي تواجهها في هذا المجال.
5
-يُلخص المفاهيم الرئيسية لحوكمة الشركات، وأثرها على كفاءة الأداء المؤسسي.
📚
خطة الوحدات (النظرية والعملية)
1الوحدة الأولى: مفاهيم الحوكمة الأساسية+
1
الوحدة الأولى: مفاهيم الحوكمة الأساسية- -تعريف الحوكمة
- -أهمية الحوكمة في المجتمع
- -مبادئ الحوكمة: الشفافية والمساءلة
- -أنواع الحوكمة
- -أدوات قياس الحوكمة
- -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
2الوحدة الثانية: تاريخ الحوكمة وتطورها+
2
الوحدة الثانية: تاريخ الحوكمة وتطورها- -نشأة الحوكمة عبر العصور
- -التطورات الرئيسية في أنظمة الحوكمة
- -دور التكنولوجيا في تطور الحوكمة
- -حالات دراسية تاريخية
- -الاتجاهات المستقبلية في الحوكمة
- -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
3الوحدة الثالثة: حوكمة القطاع الحكومي+
3
الوحدة الثالثة: حوكمة القطاع الحكومي- -مبادئ حوكمة القطاع الحكومي
- -التحديات في تطبيق الحوكمة الحكومية
- -استراتيجيات تعزيز الشفافية الحكومية
- -دور المواطن في الحوكمة الحكومية
- -أمثلة على أنظمة حوكمة ناجحة
- -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
4الوحدة الرابعة: حوكمة المنظمات الطوعية وحوكمة الشركات+
4
الوحدة الرابعة: حوكمة المنظمات الطوعية وحوكمة الشركات- -تعريف حوكمة المنظمات الطوعية
- -مبادئ حوكمة الشركات
- -التحديات التي تواجه حوكمة المنظمات الطوعية
- -الفروق بين حوكمة القطاعين العام والخاص
- -أدوات تقييم حوكمة الشركات
- -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
