Investment Academy20 Years
🎓 الدبلوم المشارك الحوكمة والإلتزام
← العودة لصفحة الدبلوم

الفصل التدريبي الأول : الجزء الأول

مدخل إلى الحوكمة المؤسسية

101 حوكممدمجالمخطط التنفيذي
ساعات المحاضرات
4
ساعات العملي
0
ساعات التمارين
0
ساعات الاتصال
4
الساعات المعتمدة
2
🎯

الهدف العام من المقرر

تزويد الطلاب بالمعرفة الأساسية حول مفاهيم الحوكمة وتطبيقاتها في مختلف المجالات، مما يمكنهم من فهم دور الحوكمة في تعزيز الشفافية والمساءلة.

📋

الأهداف التفصيلية للمقرر

1

-يُعرّف المفاهيم الأساسية للحوكمة (مثل الشفافية والمساءلة)، ويشرح آليات تطبيقها في القطاعات المختلفة.

2

-يُحلل نشأة وتطور الحوكمة عبر التاريخ، ويستعرض العوامل المؤثرة في تشكيل أنظمتها الحديثة.

3

-يستكشف آليات تطبيق مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي، مع تقييم أدوات تعزيز الشفافية والمساءلة.

4

-يُحدد معايير إدارة المنظمات الطوعية وفقاً لمبادئ الحوكمة، ويقيس التحديات التي تواجهها في هذا المجال.

5

-يُلخص المفاهيم الرئيسية لحوكمة الشركات، وأثرها على كفاءة الأداء المؤسسي.

📚

خطة الوحدات (النظرية والعملية)

1
الوحدة الأولى: مفاهيم الحوكمة الأساسية
+
  • -تعريف الحوكمة
  • -أهمية الحوكمة في المجتمع
  • -مبادئ الحوكمة: الشفافية والمساءلة
  • -أنواع الحوكمة
  • -أدوات قياس الحوكمة
  • -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
2
الوحدة الثانية: تاريخ الحوكمة وتطورها
+
  • -نشأة الحوكمة عبر العصور
  • -التطورات الرئيسية في أنظمة الحوكمة
  • -دور التكنولوجيا في تطور الحوكمة
  • -حالات دراسية تاريخية
  • -الاتجاهات المستقبلية في الحوكمة
  • -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
3
الوحدة الثالثة: حوكمة القطاع الحكومي
+
  • -مبادئ حوكمة القطاع الحكومي
  • -التحديات في تطبيق الحوكمة الحكومية
  • -استراتيجيات تعزيز الشفافية الحكومية
  • -دور المواطن في الحوكمة الحكومية
  • -أمثلة على أنظمة حوكمة ناجحة
  • -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية
4
الوحدة الرابعة: حوكمة المنظمات الطوعية وحوكمة الشركات
+
  • -تعريف حوكمة المنظمات الطوعية
  • -مبادئ حوكمة الشركات
  • -التحديات التي تواجه حوكمة المنظمات الطوعية
  • -الفروق بين حوكمة القطاعين العام والخاص
  • -أدوات تقييم حوكمة الشركات
  • -التقويم الشامل لمخرجات الوحدة التعليمية