Investment Academy20 Years

البرنامج التدريبي :

التدريب على معيار الأيزو 37000

تعقد قريبا ,,
(4.5) من 180 تقييم

تفاصيل الدورة التدريبية

يقدّم برنامج الأيزو 37000:2021 – حوكمة المنظمات مسارًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تمكين المشاركين من فهم أول معيار عالمي شامل للحوكمة، والذي يوفّر لغة مشتركة ومبادئ قابلة للتطبيق في مختلف أنواع المنظمات، مع تركيز واضح على توليد القيمة، وإدارة المخاطر، والرقابة، والمساءلة، والاستدامة. كما يوضح البرنامج هيكل المعيار من خلال المبدأ الرئيسي المرتبط بالغرض التنظيمي، والمبادئ التأسيسية، والمبادئ التمكينية، بما يساعد على ترجمة الحوكمة من إطار نظري إلى ممارسة عملية داخل المؤسسة.

ويركّز البرنامج كذلك على الجوانب التطبيقية للحوكمة، مثل إشراك أصحاب المصلحة، والقيادة الأخلاقية، وحوكمة البيانات والقرارات، وحوكمة المخاطر، والمسؤولية الاجتماعية، والاستمرارية والأداء عبر الزمن، إلى جانب بناء القدرة على تحليل حالات النجاح والفشل، وتصميم حلول وخطط عملية قابلة للتنفيذ داخل المنظمة وفق مبادئ ISO 37000.

محتوى المادة التدريبية

✅ مدخل إلى معيار الأيزو 37000 وحوكمة المنظمات

🔹 تعريف الحوكمة وأهميتها في المؤسسات.

🔹 الفرق بين الحوكمة والإدارة ودور كل منهما.

🔹 العلاقة الأخلاقية بين الحوكمة والمطالبة والمسؤولية.

✅ المبادئ التأسيسية

🔹 الرقابة ومكانتها في الحوكمة.

🔹المسؤولية وأدوارها في اتخاذ القرار.

✅ الاستدامة، التقييم والتحسين المستمر للحوكمة

🔹 دور الحوكمة في تحقيق الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.

🔹 مؤشرات تقييم الأداء في نظم الحوكمة المؤسسية.

🔹 كيفية تقييم حوكمة الشركة في ضوء الأيزو 37000.

✅ المبادئ الأساسية لحوكمة المنظمات ومستوياتها الثلاثة

🔹 المستويات الثلاثة للحوكمة.

🔹 الحوكمة المرتكزة على الغرض وتوليد القيمة، وما هو نموذج توليد القيمة؟

🔹 الاستراتيجية ودورها في الحوكمة.

✅ إدارة المخاطر والامتثال ضمن حوكمة المنظمات

🔹 القيادة الأخلاقية.

🔹 البيانات المورد الاستراتيجي ودوره في القرارات.

أهداف الدورة

🔹 التمكن من تطبيق حوكمة مؤسسية فعالة وفقًا لأحدث المعايير الدولية (ISO 37000:2021)، بما يضمن الشفافية والمساءلة والاستدامة داخل المؤسسة.

🔹 تعزيز قدرة المشاركين على الربط بين الحوكمة والقيادة الأخلاقية واتخاذ القرار الاستراتيجي، مما يدعم نمو المنظمات على المدى الطويل.

🔹 فهم عملي متكامل لأدوار ومسؤوليات الجهات المعنية وأصحاب المصلحة، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وبناء الثقة.

🔹 القدرة على دمج إدارة المخاطر والامتثال ضمن إطار الحوكمة وتطبيق نماذج توليد القيمة بكفاءة.

🔹 اكتساب أدوات تقييم وقياس فعالية الحوكمة داخل المؤسسات، مع إمكانية إعداد تقارير حوكمة متوافقة مع المعايير الدولية.

سياسة التواصل في التدريب بالنمط الالكتروني المتزامن

سياسة الإجابة على استفسارات المتدرب عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني المتزامن وغير المتزامن

شروط السداد وسياسة الإلغاء واسترداد الرسوم

المهارات والمعارف المطلوبة